Lehekülje ITX8530 lähteteksti vaatamine

= Nimi, maht ja tulemus =

* Nimi eesti keeles: Tarkvaraarenduse meeskonnaprojekt: tellimus
* Nimi inglise keeles: Software Development Team Project: procurement
* EAP: 10.00
* Kontrollivorm: hindeline arvestus
* Õpetamise semester: sügis-kevad

= Kursuse eesmärgid =

* Anda kogemus praktilise ülesande analüüsist, spetsifitseerimisest, arendusest, dokumenteerimisest ja installatsioonist koostöös reaalse kliendiga.
* Anda kogemus meeskonnatöö organiseerimisest realistliku suurusega meeskonna ja ülesande jaoks.
* Anda kogemus agiilsete arendusmetoodikate praktilisest kasutamisest. 

= Aine sisu =

Aine sisuks on reaalsele kliendile vajaliku IT rakenduse iseseisev spetsifitseerimine, realiseerimine, installeerimine ja dokumenteerimine, tehes seda ca 5-10 inimesest koosneva meeskonnana 12 nädala jooksul. Meeskonnad moodustatakse registreerunud tudengitest juhusliku valikuga. Meeskonnaliikmetelt eeldatakse projekti käigus tööpanust vähemalt kaks päeva nädalas.

Meeskond peab oma tööjaotuse ise organiseerima, looma vajaliku töökeskkonna ja infrastruktuuri. Projekti tegemise ajal toimuvad regulaarsed iganädalased koosolekud, kus osalevad konsultandi rollis õppejõud ja tellija esindaja.

Meeskond ja iga üksik tudeng peab jooksvalt ja avalikult tööprotsessi dokumenteerima, sisestades projekti veebilehele, blogisse või sotsiaalmeedia-lehele progressiraporti ja oma tööde ülevaate vähemalt kord nädalas.

= Hindamismeetodid =

Hinde paneb õppejõududest koosnev komisjon pärast projektimeeskonna presentatsiooni ärakuulamist. Hinne kujuneb meeskonnaprojekti ülesande terviku tulemusest (50%) ja tudengi tulemuslikkuse  hinnangust (50%) meeskonnaprojektis. Meeskonnaprojekti kui tervikut ning iga üksiku tudengi tulemuslikkust hindab komisjon, baseerudes oma hinnangul projekti arengut dokumenteerivale veebilehele, juhendava õppejõu ülevaatele, ettevõttepoolse juhendaja/kontaktisiku hinnangule ja projektimeeskonna presentatsioonile.

Terviku tulemuse juures hinnatakse võrdsetes osades realisatsiooni vastavust ettevõtte ootustele, realiseeritud süsteemi kvaliteeti, tööprotsessi efektiivset organiseeritust ning tähtaegadest kinnipidamist.

Tudengi tulemuslikkuse juures hinnatakse konkreetse tudengi ülesannetest lähtuvalt tema osakaalu ja tulemuslikkust antud projektis, vastavalt aine õpiväljunditele.

Lõpphinne tuleneb ülesande terviku tulemuste hindamisest (50%) ja tudengi tulemuslikkuse hindamisest (50%) meeskonnaprojektis vastavalt punktide kogusumma võimalikule maksimumile.